。这样的军队,根本没有能力打仗。所以,连朝廷自己都抛弃了卫所兵,取而代之的,乃是招募来的战兵。”
“卫所制堕落的根本原因,还是在于世袭。要是没有世袭,卫指挥使、指挥同知、指挥佥事、千户等各级官员,都竞争上岗的话,卫所兵也不会堕落到这样的地步。要是每个卫之间,每个千户所之间,每年定期的进行比赛,得胜者可以获得更高的官位,落败者则要被剥夺官职。则所有的军官,都会花大力气去锻造自己的部队。老爷的虎贲军,各个营龙争虎斗的,大家都不甘人后,不就是因为这个原因吗?”
“贱妾建议老爷应该奉行秦国的军功制度。制定连坐法,轻罪用重刑;奖励军功,禁止私斗,按军功赏赐爵位。士兵按照敌人首级计算爵位。而军官在战斗中不得首者,斩!可谓法无偏颇,上下一体,这样,就大大提高了军官的积极性,这等于说,战场上,没有官阶之分,无论将军还是小兵,都要立功才行。”
“老爷要对外扩张,一个将军打下一万亩的土地,不如十个将军各打下三千亩的土地,因此,老爷需要的,不是一个两个能打的将军,是无数个能征善战的将军。老爷要给后来者竞争的机会。”
“卫所制要是有竞争的机制,就不会丧失活力。朝廷消耗的钱粮,就不会没有回报。事实上,要是卫所制充分引入竞争的话,所有的卫指挥使,所有的千户,都不敢怠慢。他们会尽心尽力的发展生产,训练军队,完全不需要朝廷另外拨付钱粮。甚至,可能有多余的钱粮来反哺朝廷。”
“以前,渔民从大海里捕鱼回来,发现鱼舱里的鱼经常会死掉,因为鱼儿都懒洋洋的不想动,不久就病死了。后来,有人发现,在鱼舱里放入一些鲶鱼。所有的鱼儿都被迫动起来了,因为鲶鱼会吃其他的鱼。你要是不动作的话,就会被鲢鱼吃掉。结果,其他的鱼为了活命,就不得不经常游动,也就不会死了。”
“老爷的统治秩序里面,一定不能少了这些鲶鱼。”
张准沉思片刻,深思的说道:“谁能充当鲶鱼呢?”
柳如是缓缓的说道:“后起之秀就是鲶鱼。老爷要制定一套合理的竞争机制,让后来者有上位的机会。简单的说来,没有人的位置是固定的,有本事你可以上,没有本事你只能下来。要是什么官职都世袭,就会堵塞后起之秀的成长途径。”
张准深沉的说道:“那么,谁能确定他是否有本事?”
柳如是意兴盎然的说道:“如是不才,愿意为老爷设计这么一套体系。”
张准霍然站起来,“好!这项差事就交给你了!”
其实,对于这样的竞争体系,张准是非常欣赏的。鲶鱼效应,是保持一个组织活力的关键所在。能者上,庸
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