赵亮亮说:“好的,分工就这样。”
赵亮亮接着说:“监察大队的何如在这次纪委办案中,也发现有严重的违规违纪行为,按纪委的意见是和孙富贵一起移送司法机关,我们现在在这里还保着他,我的意思是尽量不要送进去,该没收的没收,该罚款的罚款,该处理的处理,能留在队伍中最好,不能留住,就给个饭碗吃吃,毕竟混到今天这样子,是部容易的。但是他的职务肯定是没有了,为了不影响工作,我看还是把大队长的人选安排好。这次会议就不议了,大家物色一下,看有什么合适的人选,就向局党组推荐推荐。”
赵亮亮继续说:“最后,我想强调一下团级问题。下面讲的肯定是我先带好头,然后是对你们的要求。
相互支持,团结合作,避免各自为政。和则盛,分则衰。副职之间要做到分工不分家,对相互之间交叉性、衔接性的工作要密切配合,相互支持,五指并拢,形成合力。坚决杜绝“各扫门前雪,不管他人瓦上霜”的狭隘思想。对其他副职工作中出现的失误或疏漏要及时提醒,尽力弥补,不要视而不见,见而不帮,帮而不力。
谦和礼让,平等共处。副职之间既是同事,更是同志。一个班子就是一个荣辱与共、唇齿相依的集体。因此,副职之间要彼此尊重,以诚相待,与人为善,不彼此相轻,相互倾轧。要做到求同存异,“记人之功,忘人之过”。遇到争论和分歧时,要多反省自己。不要总以为自己比他人强,自己分管的工作比其他工作重要,因而对其他副职主管的工作品头论足,甚至越俎代疱。
精诚团结,克服自由主义。团结出凝聚力,团结出战斗力。每个副职都要争当团结的模范,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,严于律己,坚决克服自由主义。要自觉遵守组织纪律,不搞团团伙伙,不划圈内圈外。副职之间尤其要杜绝相互争名争利。要做到大事讲原则,小事讲风格,把注意力集中到如何推动工作开展上去。如果每个副职分管的工作都很出色,那么全局工作也就顺理成章的步入先进行列,班子的权威和形象也就自然树立起来了……☆请记住:,努力提供最爽快的体验!
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