像在硅谷设立研发机构,建立风投基金……
这些投资类的行为,都是受到硅谷当地政府欢迎的。
但要是想要在美国创办公司,尤其是涉及到信息安全的搜索、社交类互联网公司。
开始没什么,资本主义国家在这方面是非常开放的。
尤其在硅谷这个高科技、互联网创业天堂,成立一家公司非常容易,也不引人注意。
但只要你的业务发展起来,做大之后,影响力到了一定的地步。
就会有很多监管部门,把目光关注到你!
尤其是隋波的目标,可是对标着Google和Facebook这样,在未来全球都有着巨大影响力的公司。
所以在这方面的布局,需要非常的小心和谨慎。
百度(美国)公司的成立,非常低调。
办公室就在硅谷桑尼韦尔(Sunnyvale)的一栋办公楼里。距离Google的办公楼并不远。
初期的员工,除了陆奇、周枫之外,只有二十几个员工。
其中有三个,是陆奇在雅虎时的同事,被他挖来了百度。
其中陆奇的好友,前雅虎搜索业务市场主管,道格·库克(DougCook),更是被隋波直接任命为百度(美国)公司COO。
隋波需要有个美国人,代表百度美国抛头露面……,这个人选非常合适。
另外最重要的一批员工,
则是隋波和周枫分别从帝大北加州校友会、水木硅谷校友会,以及华源科技等一些硅谷华人组织里,邀请加盟的华人。
这些人现在大多在苹果、惠普、雅虎、Sun、Oracle等公司中担任工程师或者市场、管理职位,都是资深的业内人士。
其中包括宓群、赵勇、郭去疾、王怀南、罗青山、崔颖惟等……
隋波还从Google挖来了周哲,这也是一个比较意外的惊喜。
周哲是Google的103号员工,写出了Google第一行的Java代码。
他也是谷歌Adwords广告系统的第一个工程师,写出60%的GoogleAdWords代码;是Adwords广告系统上线时唯一运维工程师。
在隋波亲自邀请、华人同胞、高薪、高期权,更广阔的职业上升空间……等因素下,周哲终于从Google“跳槽”,担任了百度美国的副总裁兼工程总监。
此外还有几个斯坦福和加大伯克利分校,计算机系的学生。
这都是这段时间里,隋波和周枫在学校,通过周围人的口碑和介绍,以及亲自接触后,精心挑选的人才。
他们无一不是痴迷于技术和代码,同时有着创业精神的技术高手。
可以说,百度在硅谷的起步,人员方面都是真正的精英!
隋波也将百度(美国)公司,当做一次“重新创业”。
除了在资金上的支持之外,一
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