刷脸，对于他来说，那也是大有裨益的。
“陆总，您……”
他从裤子口袋里拿出一包烟，试探性地送到陆沉面前。
“我不抽。”
对于不熟悉的人，陆沉现在都不会说“戒”，直接了当的就是一句不抽。
“哈哈，陆总的生活习惯可真好啊！”
冯经理倒也没觉得太过尴尬，而是十分自然地转移了话题。
刘思钧在一旁又笑嘻嘻地跟他聊了两句，然后开始把话题往门店的运营管理方面引：
“冯哥，咱们这些从仓库送货的，应该都是直营门店吧？”
“是啊……严格来说，咱们这个品牌现在已经没有加盟店了。”
“我记得你们在2008年的时候还在采用连锁加盟模式……那时候我有个朋友跟你们品牌的招商部门谈过合作，当时物色门店还是我陪他一起去的。”
哈克也在一旁补充说。
“一看您就是老行家了！”
从先前和几个人的交流当中，冯经理大致已经能够猜出他的角色：
“那您应该也听说过，前几年我们老板已经陆陆续续把加盟商的股份收购回来了。”
“确实听说过。”
既然他选择了避重就轻，哈克自然也不会把话题往人家品牌的黑历史上面引。
不过到底因为他是相关行业的从业者，冯经理多多少少还是有些尴尬的。
陆沉也敏锐地觉察到了他的尴尬，于是主动接过了话题说：
“连锁模式的基本诉求在于标准化的产品和服务，但水果跟一般的商品不一样，它是极难被标准化的产品。
所以余总这么做想必也有他的用意，常规的加盟制度，并不利于产品品质的管理。”
“陆总说的太对了！”
陆沉这一番话，在无形之中算是把冯经理从尴尬当中给解救出来了。
所以冯经理在听完后，当即抬起头带着一脸激动的表情看着他。
这就是人与人之间交往的潜规则，有些话并不能由利益相关的人来说。
但这并不代表着他们不想听到有人说出同样的话，相反，就是这些彼此都心知肚明却又只能由对方说出的话语，才更能拉近两者之间的距离。
“我们老板之所以回购加盟商的股份确实是有这个考虑，因为传统的连锁加盟模式对于水果行业实在是后患无穷！
而且就像陆总刚刚说的，连锁加盟的基本诉求是标准化的产品和服务，但一方面水果难以标准化，一方面水果行业也缺乏有服务意识又懂管理的人才。
正因如此，我们老板才紧急叫停了先前的连锁加盟模式，目前收回来的门店全部都交由我们自己的员工去做，也致力于从头开始培养人才。
当然，我们目前也尝试推出了新的加盟模式，就是加盟商持有门店20%-40%的股份，但品牌方持有60%-80%。
非但如此，所有的加盟商也都是我们自
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