足了。
为什么很多创业公司，会大批的发放股权，因为没钱。只能工资不够，股权来凑。
假如你把工资开足了，甚至高于他的市场价。看看还需不需发放那些股权，根本不需要。
因为你开的工资已经高过他的市场行情，完全对得起他为工作的付出。离开了这里，他可能找不到工资这么高的工作，这个时候自然也不会纠结什么股权了。
你见过哪个成熟的大公司，或者那些不差钱的公司，会这么不要钱的发股权。
就像现在的未央科技一样，林睿根据每个人的能力，把工资都给他们开足了。离开这里，你可能再难找到待遇这么好的公司。
这个时候给不给期权有什么关系，非要纠结于此，那就换家公司。世上那么多公司，真正能做大的有几家。
到时候不但没有期权，连工资也达不到这里的水平，那个时候是不是就舒服了。
所以目前未央科技，只要把每个人的薪水开足了，有没有期权奖励影响并不大。
等公司的规模和估值做上去了，才会迎来真正的时机。
举个简单的例子，比如阿里。
蔡崇信为什么能占这么多股份，仅次于马云。因为当年蔡崇信的年薪是五百多万，加入阿里后月薪只有五百。
待遇这么低怎么办，只能使用创业公司的一贯套路。工资不够，股权来凑。发不起蔡崇信的工资，只能给股权。
假如当年老马手里有钱，你不是年薪五百万吗？我把年薪给你开到一千万，还需要给这么多股权吗？
不需要！和其他高管一样，给点期权奖励意思一下就行了。
甚至一点期权不给，照样行得通，因为工资开足了，已经对得起他的价值，不需要再额外给予股权进行补偿。
这种时候还有什么底气向公司要股权。
至于一些都是yy小说中，主角投资几个亿，拉几个屁都不懂得室友，或者刚认识的路人甲，一个人分个百分之十的股份，美名其曰合伙创业。
真是脑子有坑才玩出的骚操作。
我拿出十分之一的资源就能邀请业界大牛当合伙人，为什么非要找几个什么都不懂得小白来过家家。
真要喜欢这种小白，人才市场几千一个月，要多少有多少，比找他们当合伙人听话多了！
……
时间很快来到了十五号，上午，整个未央科技一片忙碌。
上午十点，未央科技的页游平台“众游”，和斗破苍穹，将同时上线进行公测。
另外，未央微博那边也已经准备好了。
通过大数据和用户的画像，甚至夸张一点的说，还通过微博收集到了不少用户浏览器数据，筛选出了一批平时玩页游比较频繁的上班族。
作为推广目标，时刻准备着。
虽然基调已经定下，公测期间，主要靠起点网站和作者进行宣传，未央科技不打算对斗破
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