么多人才密不可分，为公司发展做出了极高的贡献。
六月份入职时，他的年薪定的是六十万。
到如今半年过去，也该涨涨了，林睿写了个八十五万，和谭远明相当。
年薪八十五万，商岩松的能力和做出的成绩，对得起这份薪资。
接下来是市场营销总监刘伟，刘伟加盟公司半年来，表现的极为出色。
特别是在未央微博的推广上，更是展现出了极高的策划营销天赋，未央微博能有今天的成绩，他功不可没。
刘伟现在的年薪是四十五万，林睿想了想，直接在后边写了个七十五万。
年薪七十五万，刘伟表现出来的能力和潜力，对得起这份待遇。
然后就是财务部副总监于慧，她和刘伟入职公司的时间相差仿佛，都有半年了。
这半年来，她深刻展现了自己精湛的财务知识和管理技巧，把公司的财务打理的津津有条，虽然职务是副总监，做的却是总监的事。
公司发展的这么顺利，她也有不小的功劳。虽然公司这半年来基本没有营收，财务工作简单了点。
她目前的年薪是二十八万，林睿想了想，写了个三十八万上去。
年薪三十八万，虽然对比公司其他的高管不算高，但横向对比市里其他公司同类型的职位，也算是高薪了！
最后一位，运营部总监李学明，目前公司里除了林睿以外，年薪最高的人。
这是一个非常有能力和才华的人，在运营方面更是能力超强，未央微博的运营工作交到他手里以后，便走上了发展的快车道。
既稳扎稳打，又步步紧逼，小步快跑。联合市场营销部总监刘伟，把未央微博的推广工作做得风生水起。
未央微博能有如今的成绩，他功不可没，各方面都贡献极大。
连现在的游戏事业部总监刘昊，也是他帮忙介绍挖过来的。
李学明现在的年薪是八十五万，林睿想了想，对于真正的人才他从来不会吝啬，写了个一百二十万。
仍然是目前公司除他之外年薪最高的人。
一百二十万的年薪，也总算对得起这半年来，他对公司的默默付出了。
想想也就这些，剩下的高管入职公司太短，并没有做出多少成绩，就不做考虑了。
把写好的工资表交给孙雨桐，嘱咐道：“把这份工资表交给财务部归档，下个月就开始实施。”
“另外把公司的高管召集过来，我正式宣布一下。”
孙雨桐接过工资表，应声离去。
没过几分钟，公司的高管一一来到办公室，脸上带还带着好奇之色，不知道刚开完会不久，又召集他们来干什么。
林睿看着大家笑了笑道：
“咱们在座的诸位有新加入的、有入职半年以上的老人，还有公司创立时就在这里的。”
“未央科技从成立到现在，一路经历了不少沟沟坎坎。能发展这么顺利，都是在座的诸位齐心合力，发挥聪明才智，辛勤工作的结果。”
“大家可谓劳苦功高，贡献巨大，公司也应当有些表示。”
“今天，在页游发布前夕，借这个机会，把一些高管的薪资调整一下，不说多么丰厚吧，但总要对得起诸位的辛勤付出。”
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